2月24日，阿里巴巴集团发布2022财年第三季度业绩，第一次将ESG进展写入财报。

　　阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇表示，“清晰的ESG战略是阿里巴巴未来发展的重要基石”。张勇重申，阿里巴巴会沿着《碳中和行动报告》定下的路径，在2030年前实现集团自身业务碳中和目标，通过与消费者、客户和生态伙伴合作，在2035年前带动集团生态累计减碳15亿吨。

　　从近期的一系列业务动作看，阿里巴巴越来越瞄准“高质量增长”“平台健康度”“数实融合”等关键词。从去年张勇在乌镇互联网大会宣布ESG战略成为阿里社会价值两战略之一后，“提升健康度”落实为一种行动策略。

　　去年12月中旬，阿里巴巴发布《碳中和行动报告》，开创性提出“范围3+”概念，提出将借助平台力量带动行业共同减碳。在这个愿景中，阿里巴巴重新定义了平台与伙伴关系：即在商业之外，上下游生态企业有可持续发展的共同行动。

　　阿里去年发行的净额约9.87亿美元的“绿债”，已全部用以支持12个ESG相关项目，覆盖能源效益、绿色建筑、新冠肺炎危机应对等领域，这一信息已在《2021可持续发展债券(一周年报告)》得到披露。

　　2月中旬，张勇还作为联席主席参加了第四届CGF(消费品论坛)中国日论坛，呼吁国内外企业、相关行业一同参与减碳事业，“一起推动这个跨越国界、跨越行业的世界性命题”。

　　国内外评级机构与相关报告，反映了几个季度以来阿里的绿色行动。去年底，国际知名指数供应商明晟公司(MSCI)将阿里巴巴ESG评级上调到BBB，认可阿里在ESG领域的治理成果；今年，在《中国零售电商气候行动与环境表现(2021)》对七家头部零售电商企业的评级中，阿里居于榜首。

　　中国(深圳)综合开发研究院发布的《中国平台经济健康指数报告》称，“头部平台正加速成为绿色低碳转型的先行先锋”，在“绿色运营度”与“绿色发展度”上，阿里巴巴均位于第一梯队。

　　除了绿色低碳，阿里在社会协作、人力资本管理、公司治理等领域进展。在本季财报覆盖的天猫双11中，活动向更多小卖家敞开，29万商家中65%是中小商家、产业带商家和新品牌，为商家降低经营成本超过150亿元。

　　在刚结束的2022年北京冬奥会上，阿里作为奥林匹克全球合作伙伴，助力奥运会“全面上云”，让数字技术深度服务冰雪经济与更广阔的实体经济。

　　覆盖多数员工的股权激励计划让阿里巴巴能持续引才留人。从2018年至2020年，福布斯连续三年将阿里巴巴选入全球最佳雇主榜。

　　从管理视角看，ESG正成为阿里巴巴全面提升公司发展健康度的一把新标尺。从制定《阿里巴巴集团反性骚扰行为准则》，强化打造风清气正工作环境，到新增全薪7天陪伴假、10天育儿假等加强员工关怀的“暖心计划”，都成为阿里巴巴短期业绩以外的中长期看点。