为给应届高校毕业生提供精细化公共就业服务，黑龙江省伊春市人力资源社会保障局借助伊春籍毕业生回家乡报到的契机，为高校毕业生提供“131”服务，即离校未就业毕业生可获得至少1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，通过“十项举措”开展高校毕业生就业服务工作。

一是设置专门服务窗口，对应届高校毕业生提供信息采集、档案接收等服务；

二是实施就业见习计划，广泛挖掘符合高校毕业生等青年需求的高质量的见习岗位；

三是加强高校毕业生职业指导，依托伊春市“求职用工服务志愿团”，为高校毕业生提供更加精准、更加贴心的公共就业服务；

四是政校联盟精准服务，积极推行公共就业服务机构与院校合作招聘方式，与伊春职业学院联合举办线上巡回招聘会；

五是开展典型推介活动，选树到基层就业和自主创业典型，展示就业创业成果，促进高校毕业生留省（市）就业；

六是鼓励企业吸纳，及时兑现中小微企业一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴等政策；

七是完善就业困难高校毕业生帮扶机制，落实好求职创业补贴等政策，落细帮扶措施，提供就业援助；

八是支持高校毕业生灵活就业，对离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴；

九是针对2021届高校毕业生开展抽样调查，详细了解大学生毕业一年后就业创业情况；

十是制作2022届高校毕业生服务大礼包，内容包括致2022届高校毕业生的一封信、企业招聘岗位信息、就业见习岗位信息、服务公告、求职技巧、就业创业政策等内容，把对高校毕业生的关心体现在实实在在的行动上。（蔡琳）