根据党中央、中建集团党组及八局党委关于加强新时代廉洁文化建设要求。5月25日下午，中建八局投资发展公司江苏分公司组织召开2022年“超英廉洁文化示范点”创建启动会，因受到疫情的不利影响，会议采取线上＋线下形式。中建八局投资发展公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡晓华，党群工作部副部长、巡察办主任范方河，江苏分公司党支部书记、执行总经理叶鑫，纪检委员、副总经理李子波、各部门经理、项目纪检监督员及党员代表参加了会议。会议由范方河主持。

       会上进行了“牌、书、宣、讲、签”五道程序，10项议程。江苏分公司党支部书记、执行总经理叶鑫宣读了廉洁文化示范点创建实施方案、带领全体与会人员进行廉洁宣誓并与班子成员签订《一岗双责责任书》，纪检委员、副总经理李子波代表班子作了廉洁从业承诺，班子成员签订了《领导干部廉洁从业责任书》。

       随后全体与会人员在“合规诚信、自律清正、廉洁从业、共创‘双优’”的廉洁承诺展板上签名。叶鑫和李子波为关键岗位人员颁发廉洁桌牌和赠送廉政书籍，并共同为江苏分公司超英廉洁文化示范点揭牌。

揭牌合影

       最后胡晓华总结讲话，对此次创建超英廉洁文化示范点的工作开展表示肯定，并对通过视频会议方式召开启动会的创新尝试表示赞许。围绕高质量推进廉洁文化示范点创建活动，他提出四点要求：

       一是充分认识创建廉洁文化示范点的重要意义。要以高度的政治责任感和强烈的使命意识抓好“超英廉洁文化示范点”创建工作，注重把“超英”廉洁文化理念贯穿生产经营管理全过程，深入贯彻落实好“创新、奋斗、自省、高效”的特种兵核心价值观。

       二是强化组织领导，严格落实廉洁文化建设各项要求。要明确职责分工，细化工作任务，强化目标管理。坚持以中华优秀传统文化为基础，以革命文化为源头，以社会主义先进文化为主体，全面规范经营行为，不断提高企业整体素质和综合竞争力。

       三是突出教育引导，注重丰富廉洁文化建设内容形式。要结合作风建设深化年、党风廉政建设宣传教育季、领导干部读书月等活动，坚持用好《投资清风》廉洁教育内刊等资源，切实抓好理想信念教育，党纪政纪和法律法规教育，群众观、权力观教育。

       四是注重协同联动，推动形成廉洁文化建设整体合力。要注重用好“党建联盟”，整合地方资源，实现多方联动。既要加强与各建设方（合作方）的协同配合，也要积极开展“政企共建”“监企共建”“法企共建”活动，全力打造具有项目特色的廉洁文化品牌。

专题廉政党课

       在活动的最后，胡晓华围绕“增强政治自觉、坚守原则底线，争做践行法治、笃行清廉的表率”主题，从“深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势”“守住‘五关’提升自身‘免疫力’”“算清‘七笔账’规划好人生路”三个方面，为广大干部员工开展了专题廉洁教育。要求领导班子成员要带头坚守廉洁从业纪律规定，做忠诚干净有担当的领导干部，并希望大家谦虚谨慎、大胆工作，始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，善待权力、勤政廉政，不负重托、不辱使命，为把公司打造成“创新、奋斗、自省、高效”的八局特种兵作出新的更大的贡献。