中新网柳州5月10日电 (谢璐骋)10日，广西柳州市共享用工对接会在该市柳江区经济开发区管委会召开。该市企业现场签署协议共享员工，解决企业季节性“闲得慌”和“用工荒”问题。

　　由于行业特殊性，每年4月至10月即非榨季期间，广西糖业集团柳兴制糖有限公司处于停产、停业状态，员工歇业在家。而此时，柳州津晶电器有限公司处于生产旺季，用工紧缺。如今，通过共享员工的方式，把有富余员工的企业推荐给员工紧缺的企业。

　　当天，柳州津晶电器有限公司与柳兴制糖有限公司签订《员工共享协议》，达成长期合作。共41名柳兴制糖员工将作为首批共享至津晶电器，经过针对性的岗前培训后即可正式上岗。

　　“不仅要招进来，也要共享出去。”柳州津晶电器有限公司副总经理袁波表示。今后每年10月至次年3月，公司将反过来安排约100名员工共享至柳兴制糖有限公司。

　　为推动“共享用工”试点工作开展，柳州市人社部门致力于构建共享用工保障体系。其组建一支由社保、仲裁、就业等多个单位组成的政策护航小组，开通调解维权绿色通道，积极协调税务、工伤等部门形成合力，为企业共享撑起强有力的后盾，让企业放心、员工安心。

　　据统计，除津晶电器有限公司与柳兴制糖有限公司签署协议外，现场还达成柳州津晶电器有限公司-柳州双飞汽车电器配件制造有限公司10人、柳州泰姆预应力机械有限公司-柳州双飞汽车电器配件制造有限公司15人合作意向。同时，4家企业还与现场的培训机构达成共396人的培训合作意向。

　　柳州市双飞汽车电器配件制造有限公司招聘专员覃丹丹表示：“这是我第一次听到共享用工的概念，望政府能搭建更大的共享平台，囊括更多行业和企业参与。”

　　下一步，柳州市人社部门将以“服务实体经济”为核心，在各县区、各行业间大力推广共享用工新模式，搭建一个更丰富、更全面的共享用工平台。(完)