加强组织建设,构筑坚强战斗堡垒。一是动态组织设置。按照哪里有职工群众哪里就有党员、哪里有党员哪里就有党的组织的要求,增加2个机关党支部、调整1个夕阳红党支部,构建起适应组织架构、营业网点变化的组织体系。二是创新阵地建设。对现有阵地划片分区,设置“我与党旗合个影”“廉政文化墙”、荣誉风采等栏目,在条件适合的党支部建设党建文化长廊、院落文化墙,营造“身在课堂中、快乐受教育”的氛围。三是抓实教育管理。抓牢“学”的基础,推动“互联网+”与党员学习教育深入融合,运用微信公众号、“学习强国”等载体,拓宽党员教育方式。同时,组织支部书记、党务工作者赴地税局、县直机关工委学习基层党建经验,组织党建赴冀鲁边纪念馆开展红色革命教育,举办优秀传统文化及核心价值观教育,邀请劳模、小微贷优秀员工开展“挎包精神”教育,筑牢思想根基。

增强品牌意识,激发基层党建活力。一是打造特色活动品牌。举办“不忘初心永向党”主题演讲比赛,引导广大党员立足岗位作奉献;组织开展“唱红歌、颂祖国”活动,弘扬爱党爱国热情;开展“员工看党员、党员比奉献”竞赛活动,营造“比、学、赶、超”的氛围。二是创建志愿服务品牌。12个支部均成立“红马甲”党员志愿服务队。以贫困户、老年人、留守儿童等为重点服务对象,开展志愿服务活动,如开展“向阳花”团队、“爱心驿站”团队、“农商情”金融扶贫团队、抗洪救灾党员先锋队等。三是打造激励关怀品牌。坚持普遍关爱与重点帮扶相结合原则,借助工会家访制度,做到员工“五必访”,对生病住院、结婚生子等党员群众走访慰问,及时给与组织的关爱关怀,增加党员群众为党旗添彩的凝聚力。今年已开展走访10人次。

创新工作思路,“党建+”业务融合发展。一是“党建+”乡村振兴。利用支部书记挂职金融副镇长、党员挂职村主任助理时机,围绕推进“新旧动能转换”、“乡村振兴战略”工作部署,推进信用工程建设、创建样板村。目前,推进信用工程建设村庄42个,创建样板村14个。二是“党建+”市场拓展。与社区、乡镇党委、村社(企业)党支部分别签订共建联创协议,驻村办公、网格化营销,有针对性推广“信e贷”、“巾帼贷”、“人才贷”、“党员贷”等系列产品。与12个乡镇(街道)签订协议,走访营销4187户。三是“党建+”转型创新。以各党支部党员为主体,成立专门的项目推进团队,加快转型创新,推进“普惠金融”工程建设 和“异业联盟”服务商圈搭建。四是“党建+”提质增效。开展模范党员下基层活动。创建“党员先锋队”、“党员先锋岗”,发挥模范党员的率先垂范作用,以“客群分析、获客找户、分户管户”三项活动为抓手,走村入户建档立卡,对接企业“一户一策”,积极践行社会责任,将支农支小工作做实做深,促进党建工作与经营管理“双提升”。目前,新增零售贷款861户,金额21232万元。(临邑农商银行 王志莹)