| 2019年8月31日，中国连锁酒店新三板第一股——胜高酒店集团（胜高股份，833623）股权激励方案制定启动大会在杭州（胜高国际酒店（杭州富阳银泰店））正式拉开序幕。经邦集团项目总监邓颂凯、刘巍然作为咨询项目组进驻企业开展项目启动工作。启动会议上，胜高股份盛董事长讲述了公司发展历史和当前酒店行业的机遇与挑战，并指出了新时代新挑战下，公司实施股权激励方案制定的初衷和目的。邓老师深入浅出地为胜高股份核心骨干讲解了何为股权，何为股权激励、五步连贯股权激励法以及公司资本规划路线图。胜高股份的家人，充分地认识到股权的价值、股权的稀缺性，以及如何成为优秀的合伙人，清楚地知道在胜高股份这艘行驶在资本航线的大船上，所有人目标一致，齐心协力共同努力，才能发挥自己最大的价值，到达成功的彼岸。
胜高酒店集团创立于2007年，运营总部位于深圳，是国内首家全国性精品连锁酒店新三板挂牌企业（股票名称：胜高股份，股票代码：833623），连续四年入选住宿和餐饮业唯一入选新三板创新层的酒店企业，首家入选“三板成指样本股”和“新三板引领指数创新成指样本股”的酒店企业。在行业中首创“事业合伙人”机制，鼓励员工与合作伙伴持有企业股份，做企业的主人，并已完成2轮企业员工股权激励。多次蝉联中国饭店金马奖“中国最具投资价值酒店品牌”，中国酒店业金光奖“中国酒店业中档酒店领军品牌”等荣誉。截止目前，胜高酒店已在北上广深，浙江、江苏、湖南、江西、河南、海南等省市拥有在营、筹建、签约及管理门店200余家。
现阶段，胜高股份处于连锁高速扩张的关键时期，期望再一次借助股权激励机制进行组织结构变革，深化打造“事业合伙人机制”，与核心骨干形成利益共同体、事业共同体、命运共同体；建立多层次合伙人激励机制，激发店长、员工的激励性，吸引人才；完善老股权激励方案，形成新的、动态式的股权激励方案；通过股权激励进行资源整合，吸引合格的供应商、加盟商进入到平台中，形成利益共同体。
经邦股权集团成立于2000年，是中国股权激励咨询第一品牌，拥有5支成长型基金，管理资产规模逾10亿元，曾为维也纳酒店、东呈酒店集团以及海南航空、复星药业、中兴通讯等数十家上市公司提供股权激励辅导服务，服务范围覆盖30多个行业。此次经邦团队进驻胜高酒店集团，将展开为期3个月左右的咨询、辅导及股权激励方案制定等服务，在公司法、证券法的规范下，精心为胜高股份设计一套符合连锁酒店行业扩张、发展的股权激励方案，挖掘胜高酒店业务规模和利润的潜力！
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